核心内容摘要
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傍晚时分，枣庄市烟草专卖局（公司）廖开雷技能
傍晚时分，枣庄市烟草专卖局（公司）廖开雷技能大师工作室的工作台前，一群青年员工围坐在一起，对着屏幕研讨烟草专卖视频评查系统优化细节，廖开雷拿着纸笔逐条记录青年提出的创新思路，气氛热烈而专注。
前不久，由工作室人员组建的初心QC小组《烟草专卖视频评查系统的研制》课题顺利完成成果发布，廖开雷团队年度攻坚清单又添一项圆满收官的标记。这间以行业高技能带头人廖开雷命名的工作室，汇聚了来自全省6个地市的15名业务骨干，早已不再是单纯存放荣誉、钻研技术的阵地，而是枣庄专卖青年人才扎根成长、破局创新的“青春孵化器”。
实干出实绩，工作室的育人成效早已落地生根。在山东省第二届专卖执法人员“体能达标、技能比武”赛场，枣庄专卖队伍合力拿下团体二等奖；工作室青年成员赵凯勇夺全省青年技能竞赛专卖管理赛道个人一等奖，一项项亮眼成绩，生动印证着工作室“传帮带”培育模式的深厚成效。
如何让青年员工从“雏鹰”快速蜕变为“精鹰”？枣庄市局（公司）用一套“三位一体”体系给出了答案。他们构建起“政治引领与作风保障、实战淬炼与创新驱动、激励关爱与成长赋能” 三大支柱，为青年铺就了一条从“入门”到“出彩”的快车道。
铸魂护航，以思想作风扣好青年从业“第一粒扣子
铸魂护航，以思想作风扣好青年从业“第一粒扣子”
青年有活力，成长更要守初心、明底线。枣庄市局（公司）坚持党建引领青年工作，以党建带团建凝聚青年思想共识，依托自有“枣发声”融媒体平台，常态化推送劳模事迹、工匠故事，让爱岗敬业、精益求精的精神浸润青年日常，实现劳模精神、工匠精神常态化入脑入心。
一线专卖执法直面市场、直面群众，纪律作风是立身之本。为此，单位全面推进“清廉站队部”建设，选拔青年骨干组建“廉洁哨兵”队伍，常态化开展身边违纪案例警示教育，把纪律规矩教育嵌入青年成长全过程。
“刚入职的第一课讲的不是业务操作，而是行业纪律规范，刚走上岗位就深刻体会到，严管才是真正的厚爱。”入职不久的青年员工徐瑞深有感触。常态化的思想引导、常态化的廉洁提醒，为青年从业者筑牢思想防线，护航青年行稳致远。
实战创新，以赛场课题锻造青年攻坚“硬本领”
实战创新，以赛场课题锻造青年攻坚“硬本领”
“练为战、创为用”，所有培育举措最终落脚到实战能力提升。为破解青年实操薄弱、创新动力不足难题，枣庄烟草打造自有“枣争先”劳动技能竞赛特色品牌，建成省级行政许可管理技能实训基地。基地划分理论教学、模拟执法、案例复盘等四大功能区域，为青年打造沉浸式实训课堂。青年员工在这里系统学习理论知识、模拟一线执法场景、复盘典型疑难案例，全方位补齐业务短板。依托这套实训体系，一批青年骨干在全省烟草系统各类技能比武中接连斩获佳绩。
为充分释放青年创新活力，单位落地“揭榜领题”创新机制，市县两级领导班子一对一挂靠攻坚团队，鼓励青年员工主动认领数字化转型、精益管理等重点难点课题，放手让年轻人挑大梁、当主角。
工作室带头人廖开雷本身就是一线成长起来的技能标杆。此前，他带领初心QC小组自主研发实地核查APP，将线下市场勘验耗时从180分钟压缩至20分钟，累计拿下7项计算机软件著作权。如今，这套创新成果、整套研发思路全部转化为青年实训鲜活教材，后辈青年循着前辈的创新路径，持续挖掘业务提质增效新方法。除此之外，单位还常态化组织青年前往“鲁小班”创新工作室开展跨阵地观摩交流，拓宽青年创新视野，碰撞业务新思路。
图为组织青年员工到“鲁小班”创新工作室观摩交
图为组织青年员工到“鲁小班”创新工作室观摩交流
暖心赋能，以关怀激励打破青年成长“天花板”
留住青年、育强青年，既要搭好干事平台，更要做实暖心保障，让青年看得见成长、摸得着收获。
枣庄市局（公司）建立青年思想动态常态化分析机制，市、县、基层站所三级联动，实时摸排青年工作生活诉求，第一时间协调解决青年急难愁盼问题。同时细化完善职业技能聘任、技能竞赛配套奖励制度，对获评行业技术能手的青年给予专项绩效倾斜；定期组织青年骨干开展集中研学、外出交流，持续拓宽青年成长路径。
入职仅四年就成功获评、聘任中级专业技术岗位的
入职仅四年就成功获评、聘任中级专业技术岗位的青年员工王晓萌，谈起单位的培育政策满是干劲：“只要肯踏实钻研业务，单位就会给我们展示自我、晋升发展的舞台，不用怕努力没有回报。”实实在在的激励政策、细致入微的人文关怀，彻底打消青年成长顾虑，让大家安心扎根岗位、潜心钻研业务。
夜晚工作室明亮的灯光、技能比武台上青年自信的身影、创新课题发布现场一张张年轻面孔，都是枣庄烟草青年人才蓬勃生长的真实写照。依托“三位一体”培育体系，近年来系统内持续涌现越来越多的行业技术能手、“鲁烟工匠”与劳动模范，青年队伍整体专业素养、创新能力实现稳步提升。
下一步，枣庄市局（公司）将持续深化青年人才队伍建设，不断优化大师工作室育人模式、完善青年培育体系，持续释放青年人才创新创造活力，让广大青年在烟草行业高质量发展道路上奋勇争先、跑出青春加速度。（图片由秦庆国授权发布）
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傍晚时分，枣庄市烟草专卖局（公司）廖开雷技能
傍晚时分，枣庄市烟草专卖局（公司）廖开雷技能大师工作室的工作台前，一群青年员工围坐在一起，对着屏幕研讨烟草专卖视频评查系统优化细节，廖开雷拿着纸笔逐条记录青年提出的创新思路，气氛热烈而专注。
前不久，由工作室人员组建的初心QC小组《烟草专卖视频评查系统的研制》课题顺利完成成果发布，廖开雷团队年度攻坚清单又添一项圆满收官的标记。这间以行业高技能带头人廖开雷命名的工作室，汇聚了来自全省6个地市的15名业务骨干，早已不再是单纯存放荣誉、钻研技术的阵地，而是枣庄专卖青年人才扎根成长、破局创新的“青春孵化器”。
实干出实绩，工作室的育人成效早已落地生根。在山东省第二届专卖执法人员“体能达标、技能比武”赛场，枣庄专卖队伍合力拿下团体二等奖；工作室青年成员赵凯勇夺全省青年技能竞赛专卖管理赛道个人一等奖，一项项亮眼成绩，生动印证着工作室“传帮带”培育模式的深厚成效。
如何让青年员工从“雏鹰”快速蜕变为“精鹰”？枣庄市局（公司）用一套“三位一体”体系给出了答案。他们构建起“政治引领与作风保障、实战淬炼与创新驱动、激励关爱与成长赋能” 三大支柱，为青年铺就了一条从“入门”到“出彩”的快车道。
铸魂护航，以思想作风扣好青年从业“第一粒扣子
铸魂护航，以思想作风扣好青年从业“第一粒扣子”
青年有活力，成长更要守初心、明底线。枣庄市局（公司）坚持党建引领青年工作，以党建带团建凝聚青年思想共识，依托自有“枣发声”融媒体平台，常态化推送劳模事迹、工匠故事，让爱岗敬业、精益求精的精神浸润青年日常，实现劳模精神、工匠精神常态化入脑入心。
一线专卖执法直面市场、直面群众，纪律作风是立身之本。为此，单位全面推进“清廉站队部”建设，选拔青年骨干组建“廉洁哨兵”队伍，常态化开展身边违纪案例警示教育，把纪律规矩教育嵌入青年成长全过程。
“刚入职的第一课讲的不是业务操作，而是行业纪律规范，刚走上岗位就深刻体会到，严管才是真正的厚爱。”入职不久的青年员工徐瑞深有感触。常态化的思想引导、常态化的廉洁提醒，为青年从业者筑牢思想防线，护航青年行稳致远。
实战创新，以赛场课题锻造青年攻坚“硬本领”
实战创新，以赛场课题锻造青年攻坚“硬本领”
“练为战、创为用”，所有培育举措最终落脚到实战能力提升。为破解青年实操薄弱、创新动力不足难题，枣庄烟草打造自有“枣争先”劳动技能竞赛特色品牌，建成省级行政许可管理技能实训基地。基地划分理论教学、模拟执法、案例复盘等四大功能区域，为青年打造沉浸式实训课堂。青年员工在这里系统学习理论知识、模拟一线执法场景、复盘典型疑难案例，全方位补齐业务短板。依托这套实训体系，一批青年骨干在全省烟草系统各类技能比武中接连斩获佳绩。
为充分释放青年创新活力，单位落地“揭榜领题”创新机制，市县两级领导班子一对一挂靠攻坚团队，鼓励青年员工主动认领数字化转型、精益管理等重点难点课题，放手让年轻人挑大梁、当主角。
工作室带头人廖开雷本身就是一线成长起来的技能标杆。此前，他带领初心QC小组自主研发实地核查APP，将线下市场勘验耗时从180分钟压缩至20分钟，累计拿下7项计算机软件著作权。如今，这套创新成果、整套研发思路全部转化为青年实训鲜活教材，后辈青年循着前辈的创新路径，持续挖掘业务提质增效新方法。除此之外，单位还常态化组织青年前往“鲁小班”创新工作室开展跨阵地观摩交流，拓宽青年创新视野，碰撞业务新思路。
图为组织青年员工到“鲁小班”创新工作室观摩交
图为组织青年员工到“鲁小班”创新工作室观摩交流
暖心赋能，以关怀激励打破青年成长“天花板”
留住青年、育强青年，既要搭好干事平台，更要做实暖心保障，让青年看得见成长、摸得着收获。
枣庄市局（公司）建立青年思想动态常态化分析机制，市、县、基层站所三级联动，实时摸排青年工作生活诉求，第一时间协调解决青年急难愁盼问题。同时细化完善职业技能聘任、技能竞赛配套奖励制度，对获评行业技术能手的青年给予专项绩效倾斜；定期组织青年骨干开展集中研学、外出交流，持续拓宽青年成长路径。
入职仅四年就成功获评、聘任中级专业技术岗位的
入职仅四年就成功获评、聘任中级专业技术岗位的青年员工王晓萌，谈起单位的培育政策满是干劲：“只要肯踏实钻研业务，单位就会给我们展示自我、晋升发展的舞台，不用怕努力没有回报。”实实在在的激励政策、细致入微的人文关怀，彻底打消青年成长顾虑，让大家安心扎根岗位、潜心钻研业务。
夜晚工作室明亮的灯光、技能比武台上青年自信的身影、创新课题发布现场一张张年轻面孔，都是枣庄烟草青年人才蓬勃生长的真实写照。依托“三位一体”培育体系，近年来系统内持续涌现越来越多的行业技术能手、“鲁烟工匠”与劳动模范，青年队伍整体专业素养、创新能力实现稳步提升。
下一步，枣庄市局（公司）将持续深化青年人才队伍建设，不断优化大师工作室育人模式、完善青年培育体系，持续释放青年人才创新创造活力，让广大青年在烟草行业高质量发展道路上奋勇争先、跑出青春加速度。（图片由秦庆国授权发布）
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